技術講演: マイニング技術が従業員のスキルアップの鍵となる

Jun 20, 2023

他の多くの業界と同様に、鉱業も従業員の離職率の高さという課題を経験しています。 熟練労働者を見つけて維持することは、特に重機オペレーターにとっては困難です。 テクノロジーは貴重なツールとなり、従業員の維持とエンゲージメントに関してソリューションを提供します。

没入型でインタラクティブなエクスペリエンスにより、テクノロジーは仕事のスキルを向上させ、モチベーションを高め、全体的な仕事の満足度を高めることができます。 シミュレーター、VR (仮想現実)、その他のデジタル媒体などのテクノロジーを使用して従業員をトレーニングすると、離職率を削減しながら知識、自信、スキルを構築できます。

著者：アネット・キーセヴェッター、Simformotion

勾配制御、自律システム、ロボット操作などの他のテクノロジーは、生産性と効率を向上させてオペレーターのストレスを軽減できます。

ビデオ コースでは、従業員に業界、機械、ツールを紹介できます。 多くの場合、ビデオ コースは基本的なものであり、用語、画像、およびいくつかの「ハウツー」手順について学習者に役立ちます。 仮想トレーニング コースは、学習者とインストラクターの両方に焦点を当てることができます。 これらの Web ベースのコースは、多くの場合、リアルタイムでストリーミングされ、オンデマンド コースのライブラリに保存されます。

カリキュラム (Web ベースまたは統合 LMS) は、教室またはオンライン、あるいはその両方の組み合わせで使用できます。 質の高いカリキュラムには、標準に基づいた一連の学習が含まれており、生徒や学習者は練習して習熟度を達成し、評価を通じてその習熟度を証明できます。

例えば、シムフォーモーション Cat Simulators のライセンシーである は、各シミュレーター モデルと 1 対 1 で一致するコンパニオンとして SimScholars カリキュラムを提供しています。 ターンキー カリキュラムには、インストラクター プラン、学習者ガイダンス、ハウツー ステップ、レッスン、クイズ、ビデオなどが含まれています。

シミュレーションと AR (拡張現実) は、タブレットまたは電話アプリを介して利用できる追加のトレーニング オプションです。 AR はデジタル コンテンツを現実世界にオーバーレイし、ユーザーの認識と周囲とのインタラクションを強化します。

シミュレーターは、ツールや機械を生産から外すことなく、実践的なトレーニングを提供します。 学習者がシミュレーターで練習してから実際のマシンに移行できるように、本物のコントロールと特定のテクニックを探してください。

シミュレーターは、包括的で現実的な実践的なトレーニング体験を提供することで、オペレーターが自信と能力を身につけるのに役立ち、初期の仕事への不満や不十分なトレーニングによって引き起こされる離職を減らすことができます。

VR エクスペリエンスは、個別のトレーニングに使用することも、シミュレーターと統合することもでき、仮想環境で完全に没入型のエクスペリエンスを作成し、現実世界のシナリオを再現します。

VR シミュレーションを使用すると、複雑なタスクについて従業員をトレーニングしたり、チームワークやコラボレーションを強化したり、現実的な仕事の概要を提供したりできます。

テレマティクス システムを重機に設置して、燃料消費量、機器の稼働状況、オペレーターのパフォーマンスなど、機械の動作のさまざまな側面に関するデータを収集および分析できます。 データはオペレーターの行動に関する洞察を提供し、改善すべき領域を特定し、機器の使用を最適化するのに役立ちます。 組織は、機器を監視し、データ主導の洞察に基づいてオペレーターにフィードバックとコーチングを提供することで、パフォーマンスを向上させ、機器のダウンタイムを削減し、仕事の満足度を高めることができます。

衝突回避、疲労監視、機器自動化などのオペレータ支援システムを導入すると、安全性が向上し、重機オペレータのストレスが軽減されます。 これらのシステムは、潜在的なリスクや危険を検出し、事故や傷害を軽減するために警告や自動応答を提供できます。

テクノロジーを選択するときは、組織の特定のニーズと目標、利用可能なリソース、および技術要件を考慮してください。 テクノロジーへの投資は、従業員の維持とエンゲージメントに効果をもたらします。